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出版社 : Center for Advanced Human Resource Studies, School of Industrial and Labor Relations, Cornell University總數: gridview
Center for Advanced Human Resource Studies (CAHRS)...
ISBN
OCLC:44335080
How Working is Defined
作者
S. Antonio Ruiz Quintanilla
出版1994
ISBN
CORNELL:31924066861026
主題
Work ethic
Human Resources and Organization Success
作者
John W. Boudreau
出版1996
ISBN
CORNELL:31924071623577
主題
Organizational effectiveness
Restructing of Human Resource Management in the U....
作者
George T. Milkovich
出版1991
ISBN
OCLC:64026133
主題
Industrial relations
Building a PC-based Human Resource Management Curr...
作者
John W. Boudreau
出版1990
ISBN
CORNELL:31924055904704
主題
Personnel Management
HR Information Systems
作者
John W. Boudreau
出版1996
ISBN
CORNELL:31924071623585
主題
Information storage and retrieval systems
High Performance HR Practices and Customer Satisfa...
作者
Lisa M. Moynihan
出版2002
ISBN
CORNELL:31924078696469
主題
Personnel management
The "Deal" Pilot Study Results
作者
Mark Roehling
出版1997
ISBN
CORNELL:31924078665639
主題
Employee loyalty
Human Resources Strategy
作者
Scott A. Snell
出版2000
ISBN
CORNELL:31924091518484
HR Practices and Customer Satisfaction
作者
Lisa M. Moynihan
出版2001
ISBN
CORNELL:31924088122472
主題
Consumer satisfaction
Human Resource Management, Information Technology,...
作者
Renae F. Broderick
出版1991
ISBN
CORNELL:31924060559154
主題
Information storage and retrieval systems
Toward a Strategic Perspective of Human Resource M...
作者
Lee Dyer
出版1987
ISBN
CORNELL:31924054503135
主題
Personnel management
The Employment Interview as a Recruitment Device
作者
Sara Rynes
出版1988
ISBN
OCLC:64008683
主題
Employees
Execution
作者
Patrick M. Wright
出版1999
ISBN
CORNELL:31924082813266
主題
Personnel management
Current Approaches to HR Strategies
作者
Patrick M. Wright
出版2003
ISBN
CORNELL:31924092403546
主題
Personnel management
The Feasibility of Using Expert Systems in the Man...
作者
John M. Hannon
出版1990
ISBN
CORNELL:31924055903037
主題
Expert systems (Computer science)
The True Resource in Strategic Human Resource Mana...
作者
Hyeon Jeong Park
出版2001
ISBN
CORNELL:31924088122373
Measurement Error in Research on Human Resources a...
作者
Patrick M. Wright
出版2000
ISBN
CORNELL:31924088122498
Determinants of Job Pay
作者
Caroline L. Weber
出版1989
ISBN
CORNELL:31924054504083
主題
Compensation management
Predicting Performance of Initial Public Offering ...
作者
Theresa M. Welbourne
出版1996
ISBN
CORNELL:31924069126500
主題
Going public (Securities)
Information Externalities and the Social Payoff to...
作者
John Bishop
出版1989
ISBN
OCLC:34188381
主題
Education
Incentives for Learning
作者
John Bishop
出版1989
ISBN
OCLC:20923517
主題
Academic achievement
National Health Policy Options and Their Effects o...
作者
Paul J. Taira / Hoyt H. Thomas
出版1991
ISBN
OCLC:80408085
主題
Compensation management
Gainsharing in Managing and Compensating Human Res...
作者
George T. Milkovich
出版1987
ISBN
CORNELL:31924054503523
主題
Gain sharing
How High Performance Human Resource Practices and ...
作者
Alexander James Colvin
出版2000
ISBN
CORNELL:31924088097179
Restoring Trust
作者
Partrick M. Wright
出版2003
ISBN
CORNELL:31924092403512
主題
Corporate governance
Educational Reform and Technical Education?
作者
John Bishop
出版1993
ISBN
CORNELL:31924064506961
主題
Educational change
Global Human Resource Metrics
作者
Helen De Cieri
出版2003
ISBN
CORNELL:31924088103043
主題
Human capital
Measuring Intellectual Capital
作者
John W. Boudreau
出版1996
ISBN
CORNELL:31924071623544
主題
Human capital
Political Influence Behavior and Career Success
作者
Tim Judge
出版1992
ISBN
CORNELL:31924062337583
主題
Career development