Mengacu pada pendekatan “konotasi geografis” versi
Hungtinton dan Dominguez, cara meniru seperti ini “dihalalkan”
dalam teori teori pembangunan politik, yakni: “Proses
perubahan politik pada negara-negara sedang berkembang
menggunakan konsep-konsep dan metoda yang pernah
digunakan oleh negara-negara yang telah maju”.
Satu lagi tulisan yang menarik disimak dalam buku ini,
yaitu “Pensiun Dini” terutama jika kita kaitkan dengan Komisi
percepatan Penyelengaraan Program Strategi Kota Makassar
yang pernah heboh. Topik ini menawarkan dilakukannya Anjab,
analisis jabatan, sedikitnya sekali dalam lima tahun; bahkan
bukan hanya pada jabatan akan tetapi meliputi kelembagaannya.
Menurut penulis, hal ini perlu untuk mengetahui apakah
eksistensi setiap institusi pemerintah masih perlu atau sudah
saatnya dihapuskan. Kegiatan analisis ini akan menunjukkan
pula bahwa institusi pemerintah sebenarnya bersifat dinamis,
selalu berubah dan tidak abadi.
Dengan demikian, kaitannya dengan PNS (public
servants), jabatan itu bukanlah pekerjaan seumur hidup (lifetime
employment), karena kelembagaan satu intansi tidaklah bersifat
limitative, selamanya. Keberadaannya sesuai hasil analisis
fungsi lembaga. Analisis ini pada dasarnya menilai apakah
kegiatan atau layanan publik (public services) yang selama ini
dilakukan (delivered) oleh suatu lembaga pemerintah masih
dibutuhkan oleh masyarakat atau tidak. Apabila hasil analisa
ini menunjukkan bahwa kegiatan atau layanan tersebut tidak
lagi dibutuhkan oleh masyarakat maka lembaga tersebut harus
dihapuskan (abolished).