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註釋Les nouveaux courants de gestion privilégient des modes de gestion souples. Les instrument proposés associent le traditionnel et le nouveau. Les méthodes proposées s'inspirent de procédés depuis longtemps reconnus et mis en pratique. Toutefois, nous avons axé le guide sur les nouvelles valeurs telles la participation, la mobilisation et la valorisation du personnel. Le guide contient 6 sections : les différents courants de philosophie de gestion des ressources humaines; la sélection et l'accueil; l'appréciation de la contribution; la formation; la gestion de la santé et sécurité du travail; la gestion des relations de travail.