Dieses Buch ist ein Leitfaden, um Menschen für Veränderungen zu begeistern und Change Prozesse erfolgreich zu gestalten. Die Autoren zeigen Ihnen, wie Sie "weiche Faktoren" und psychologisches Wissen nutzen können, um Ihr Unternehmen effektiv und ohne Reibungsverluste zu verändern.
Das Buch analysiert jede einzelne Phase des Change Prozesses und gibt Ihnen konkrete Empfehlungen zur Führung und Motivation von Mitarbeitern. Die Autoren vermitteln Managementwissen und Menschenkenntnis, denn gelungene Veränderung wird von Menschen gemacht!

Inhalte:

• Irrtümer und Wahrheiten über Motivation.
• Wie man Motivation beeinflussen kann.
• Die Psychologie der Motivation.
• Motivation in Change Projekten: Schritt-für-Schritt-Analyse.

Arbeitshilfen online:

• Checklisten, Leitfäden und viele weitere Arbeitsmittel.