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註釋本書は一定資格以下、すなわち一般社員層の賃金の具体的なあり方について「一般職賃金研究部会」を設け調査・研究した結果の報告書である。職務の性格を「定型的職務」と「非定型的職務」とに区分し、それぞれにフィットした体系について検討、定型的職務には職務給、非定型的職務には職能給を中心とした体系が望ましいとして、具体的な体系内容を提示した。