登入選單
返回Google圖書搜尋
המנהלים החדשים
註釋"הניהול הטכנוקרטי של מומחים מקצועיים אשר הולך ונעשה דומיננטי בקצב גובר באדמיניסטרציות הממשלתיות, בארגונים ציבוריים ובקורפורציות הכלכליות הגדולות חודר בשנים האחרונות גם לפירמות וארגונים קטנים יותר ולקהילות ופרויקטים מקומיים, בעיקר לאלה הנמצאים במצבי משבר. החשיבה הניהולית החדשה אינה מצמצמת את גבולותיה למרחב המקצועי הטהור, אלא היא בעלת השפעה מרחיקת לכת על שינוי דפוסי החיים של האזרחים, העובדים או החברים בחברות המנוהלות ועל שינוי חלוקת הכוח והתגמולים ביניהם. שינויים אלו מבטאים את המתח בין שליטת המומחים על ידע אסטרטגי הנדרש לניהול חברה מורכבת לבין הדרישה הדמוקרטית להשתתפות פעילה ושוויונית של האנשים בניהול חברתם וחייהם. החברה הקיבוצית, בעלת האתוס הכפול של שוויון חברתי מרבי ושל קדמה ופיתוח, מהווה בעליל מעבדה יוצאת מן הכלל לבחינת השפעות סותרות אלו וללימוד מנגנוני השינוי הפועלים במצבי המשבר שקיבוצים רבים נמצאים בהם בשני העשורים האחרונים"--מן המעטפת האחורית.