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Change Leadership
Sabine Lehner
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Systemtheorie und Emotionsmanagement als Säulen der Führungsarbeit
出版Springer-Verlag, 2014-11-19
主題Business & Economics / Strategic PlanningBusiness & Economics / LeadershipBusiness & Economics / ManagementBusiness & Economics / Organizational Behavior
ISBN36580797039783658079703
URLhttp://books.google.com.hk/books?id=7NiLBQAAQBAJ&hl=&source=gbs_api
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註釋Sabine Lehner legt den Fokus auf die integrative Ausrichtung eines modernen Leadership-Ansatzes unter Einbeziehung der oftmals ausgeklammerten personalen Führungskomponenten. Sie entwickelt auf der Basis der Systemtheorie einen erweiterten Zugang für Führungskräfte, der sich dem komplexen Zusammenspiel von sachlichen und emotionalen Wirkungen und Folgewirkungen mit vielfältigen Rückkopplungsschleifen widmet. Dabei zeigt die Autorin, welche Lösungswege sich für Leadership bei Widerstand gegen den Organisationswandel oder Ängsten der Betroffenen eröffnen. Das abschließende Kapitel über Leadership in den emotionalen Veränderungsphasen zeigt Anhaltspunkte für die Reflexion des passenden Führungsstils sowie Ansätze für eine zeitgemäße Führungskräfteentwicklung auf.