Una lectura exegética del título del libro “Mediación y Convivencia: Nuevos Retos y Nuevas Oportunidades” nos lleva a pensar que se ha avanzado bastante en materia de mediación, como vehículo para garantizar la convivencia. Se han superado viejos retos. Sin embargo, deben afrontarse nuevos retos que, en parte, también supone recoger aquellos retos ya propuestos y no logrados. Los estudiosos que participan en esta obra, se encargan de analizar y dar respuesta a muchos de estos retos desde muy distintas aproximaciones y desde muy diversos ámbitos. Puede afirmarse que esta publicación supone una verdadera radiografía o descripción del estado de la cuestión a nivel internacional. Además, la riqueza de la multidisciplinariedad se pone de manifiesto en cada publicación de la Conferencia Internacional para el Estudio de la Mediación y el Conflicto (CUEMYC), bajo cuyo auspicio se lanza esta publicación.

Para justificar la afirmación de que la mediación debe aún afrontar grandes retos y retomar alguno de los no cumplidos, no hay más que observar las grandes temáticas en las que se ha sistematizado el índice de esta ambiciosa publicación: Métodos y técnicas en mediación, Mediación, empresa y consumo, Mediación y convivencia universitaria, Mediación y educación, Mediación y Administración de justicia, Mediación familiar, discapacidad y minoría de edad, Mediación socio-sanitaria y deportiva. No cabe duda de que se plantean muchos y variados retos, desde la propia metodología o bases sobre las que se desarrolla esta modalidad de solución de conflictos, hasta en cuestiones tan concretas como la mediación en el ámbito universitario o en el ámbito deportivo. Suele considerarse que la manifestación de un conflicto puede presentarse como una oportunidad para generar un cambio, superar el conflicto, transformar las relaciones de las personas implicadas y mejorarlas. La mediación se presenta como el instrumento idóneo o adecuado. En este sentido, también puede entenderse en título de la obra cuando se refiere a nuevas oportunidades.