登入選單
返回Google圖書搜尋
Interwencje antystresowe w organizacji Modele. Zarządzanie. Efektywność
Dorota Molek-Winiarska
出版Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, 2020-12-10
主題Business & Economics / Human Resources & Personnel Management
ISBN83769582839788376958286
URLhttp://books.google.com.hk/books?id=9s0REAAAQBAJ&hl=&source=gbs_api
EBookSAMPLE
註釋Niniejsza książka poświęcona jest zagadnieniu stresu w pracy, a w szczególności interwencjom antystresowym, zdefiniowanym jako zorganizowane działania, których celem jest niwelowanie negatywnych skutków stresu i polepszanie dobrostanu pracowników, a także poprawa wyników ekonomicznych organizacji poprzez redukowanie kosztów związanych ze stresem w pracy. W opracowaniu zastosowano podejście interdyscyplinarne łączące wiedzę z różnych dyscyplin naukowych, takich, jak: zarządzanie, psychologia, ekonomia i nauki o zdrowiu. Główny jednak nacisk położono na analizę procesu zarządzania interwencjami antystresowymi w organizacjach. Wskazano również na czynniki warunkujące skuteczność i efektywność implementacji owych interwencji, ukazując tym samym wymiar ekonomiczny zagadnienia stresu.