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深度職場力
卡爾．紐波特
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拋開熱情迷思，專心把自己變強！ MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南
出版遠見天下文化出版股份有限公司, 2018-05-28
主題Self-Help / Motivational & Inspirational
ISBN98647940869789864794089
URLhttp://books.google.com.hk/books?id=A-JiDwAAQBAJ&hl=&source=gbs_api
EBookSAMPLE
註釋拋開熱情迷思，專心把自己變強！熱情，不是追求來的，而是憑實力培養出來的。我認同作者的理念：先有技能，培養出實力，才是最重要的事。──洪雪珍，yes123求職網資深副總經理
★ MIT電腦科學博士 / 暢銷書《Deep Work深度工作力》作者力作★ 權威商業書評網站「800-CEO-Read」年度好書★《企業》（Inc. Magazine）雜誌年度職場好書★《環球郵報》（The Globe and Mail）年度十大商業好書★ Amazon亞馬遜網路書店暢銷書★ 誠品書店外文館暢銷書
「熱情」來自深耕和鍛鍊，並非與生俱來沒下過苦功，你就不太可能熱愛工作「把工作做對」（work right），比「對的工作」（right work）更重要！
為什麼有些人熱愛自己的工作，但很多人不喜歡呢？MIT電腦科學博士 / 職場暢銷書作家卡爾．紐波特提出獨特創見——「追隨熱情」其實是長久以來的迷思，而且可能很危險！
「熱情思維」讓你鑽牛角尖，懷疑自己是否「入對行」；「技能思維」使你明白，沒人欠你一個好工作，只能靠出色技能爭取。
「熱情思維」讓你過度相信「勇氣」，卻忽視「實力」的重要；「技能思維」使你埋首精進自己，直到「讚到人人看得見」。
「熱情思維」強調工作提供你什麼價值，往往導致困惑與不滿；「技能思維」增加你在工作中創造的價值，是開創精采職涯的根基。
「追隨熱情」可能導致失落幻滅；「提升技能」則讓職涯軌跡從此改變！
如果你想樂在工作、得到好工作，就該摒除熱情思維，抱持技能思維；透過刻意練習累積職涯資本，打造深度職場力！
本書獨創！刻意練習你的深度職場力 ．判斷自己處於哪種職涯資本市場．找出應該全力追求的職涯資本．定義明確目標．積極尋求挑戰與批評．鍛鍊勤毅力
「熱情」往往來自投入心力後獲得的成就感、價值感、使命感；當你用心把工作做到有聲有色，自然激發深度熱情，進而靠著出色技能得到寶貴機會。有一天你會發現：「嘿，我已經讚到有人注意到我了！」