Öteki Yönetim Günlüğü, her tür kuruluşun patron, yönetici, çalışan ve tüm paydaşlarına, eğrisiyle, doğrusuyla, bir parçasını oluşturdukları kuruluş kültürlerini, hem sistem hem de insan kaynakları boyutlarıyla, pratikte değişik işletmelerde on yıldır başarıyla uygulanan sistematik bir yaklaşım çerçevesinde, derli toplu anlatmayı amaçlamaktadır.

Vizyon kazanma ve geliştirme incelikleri, yönetim süreçlerine katılanların tarzlarını sinerjik açıdan boyutlandırma, günlük yönetim araçlarını aktifleştirerek pozitif değerlere dönüştürme yolları, bünyede yapılacak yenileme çalışmalarına ivme kazandıracak yöntemler, bir günlük tarzında, kısa parçalar halinde ele alınmakta, okuyucusuna yaratıcı gücünü de katma olanağı yaratılmaktadır.

Çalışma modeli, kuruluşları tökezleten yönetim davranış ve zayıflıklarını gözden geçirme, pratik yollardan enine boyuna sorgulama, çözümünü yeni bir perspektife oturtmak için bir kurum içi yönetim öz değerlendirme şablonu olarak da kullanılmak üzere tasarlanmıştır. Kişisel gelişmeye yeni pencereler açmak amacıyla kullanılabileceği gibi, kuruluş için yönetici ve çalışan eğitim ve yetiştirme etkinlerinde de rahatça kullanılabilir. 

Herkesin kendinden ve çevresinden çok tanıdık şeyler bulacağı, siyah ve gri tonların hakim olduğu yönetimin yakınılan ama yapıcı konuma oturtulamayan ve dolayısıyla çokça yazılmayan cepheleri, özgün örnek olaylar, bire bir yaşanmış öykülerle günümüzdeki yönetim ve organizasyon yaşantısından kesitler, kolay okunur güncel bir dille okuyucuya aktarılmaktadır.