Pemerintahan yang baik (good governance) adalah salah satu bentuk perubahan yang diharapkan terjadi akibat kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi dewasa ini. Salah satu unsur penyelenggaraan pemerintahan yang perlu mendapat perhatian dalam upaya mewujudkan penyelenggaraan kepemerintahan yang baik (good governance) ialah peningkatan kualitas sumber daya manusia bagi aparatur pemerintah. Terselenggaranya good governance merupakan syarat bagi setiap pemerintah untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dalam mencapai tujuan serta cita-cita bangsa dan negara. Buku ini berisi kajian empiris budaya organisasi, kompetensi, motivasi, kepuasan kerja dan kinerja pegawai sebagai upaya mencapai good governance yang menjadi dambaan setiap orang. Buku ini juga mengupas tuntas terkait beberapa hal yang saling mempengaruhi dalam pembentukan pemerintahan yang baik (good governance) sehingga layak dijadikan sebagai buku referensi oleh praktisi, akademisi, peneliti, dan mahasiswa.