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Das Arbeitsangebot im Übergang von der Beschäftigung in den Ruhestand
Holger Viebrok
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eine Analyse der Arbeitsanreize durch sozialrechtliche Regelungen in der Spätphase des Erwerbslebens
出版Lang, 1997
主題Business & Economics / Consumer BehaviorBusiness & Economics / Decision-Making & Problem SolvingBusiness & Economics / Labor / GeneralBusiness & Economics / Economics / GeneralBusiness & Economics / Industrial ManagementLaw / Labor & EmploymentPolitical Science / Civics & CitizenshipPolitical Science / History & TheoryPolitical Science / Public Policy / Social Services & WelfareSocial Science / Gerontology
ISBN36313161439783631316146
URLhttp://books.google.com.hk/books?id=FBhYAAAAYAAJ&hl=&source=gbs_api
註釋Die Vorschriften im Sozialrecht, insbesondere die Regelungen der gesetzlichen Renten- und Arbeitslosenversicherung, beeinflussen Zeitpunkt und Art des Überganges vom Erwerbsleben in den Ruhestand. Die Arbeit beschreibt die wichtigsten Zusammenhänge und analysiert die ökonomischen Arbeitsanreize, die von ihnen ausgehen. Dazu verwendet der Autor unter anderem ein numerisches, dynamisches Optimierungsmodell. Damit lassen sich Hinweise darauf gewinnen, welche individuellen Strategien durch das Sozialrecht begünstigt werden.