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社会组织化行为:案例研究
註釋本研究以社會學視角,運用案例分析,討論中國社會公共關係的組織化及變遷現象。我們觀察到,部分歷史性的組織化方式在延續;部分原有的關係消失或者弱化;另一些跨越身份和職業類別的新紐帶出現……。這些現象說明,三十年的社會變遷中,形成於上世紀中葉的部分公共關係快速變化,值得重視的後果是,社會正在發生不同于原來特徵的重新組織化。謀求共同利益的群體合作大量發生,它們多因臨時具體的目標而起,結果各異,但共享需要、價值提升、正當化進程、以及制度環境這幾個因素,影響著組織化行為的方向和結果。