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Organisationsentwicklung in Freiwilligenorganisationen
Susanne Freund
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Psychologische Modellbildung und Evaluation von Veränderungsbereitschaft und Engagement im Transformationsprozess
出版Springer-Verlag, 2019-12-04
主題Psychology / Industrial & Organizational PsychologyPsychology / PersonalityPsychology / Research & MethodologyPsychology / Applied Psychology
ISBN36582878969783658287894
URLhttp://books.google.com.hk/books?id=FdTBDwAAQBAJ&hl=&source=gbs_api
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註釋Susanne Freund untersucht in einer längsschnittlichen Studienreihe, unter welchen Bedingungen Ehrenamtliche Veränderungen in ihrer Organisation unterstützen bzw. wann sie Widerstand dagegen leisten. Zugleich analysiert sie die Implikationen organisationaler Veränderungen für das Commitment und das weitere Engagement der Organisationsmitglieder. Das entwickelte Modell ermöglicht die Evaluation konkreter Veränderungsprozesse und bietet Anregungen für ein erfolgreiches Change-Management in Non-Profit-Organisationen. Die multimethodale Studienreihe basiert auf sozialpsychologischer Forschung zu Freiwilligenarbeit und organisationspsychologischem Wissen zu Transformationen. Es wurden ca. 4.500 Mitglieder unterschiedlicher Organisationen befragt.