Bu kitabın amacı neoliberalleşme sürecinin iş ahlakı üzerinde

oluşturduğu tahribatın önlenmesinde, bir yaklaşım

modeli olarak kurumsal yönetişimin rolünün açıklayabilmektir.

Dürüstlük, adalet, sevgi, saygı ve güven, gibi toplumun

temel değerlerini oluşturan ahlaki kavramların neoliberalleşme

süreciyle birlikte oldukça zayıfladığı bilinen

bir gerçektir. Önceleri kişisel ilişkilerde kendini gösteren

gayri ahlaki tutum ve davranışlar zamanla daha geniş bir

tabanda yayılmış ve en nihayetinde dünya devi şirketlerde

peş peşe yaşanan skandallar ile kendini küresel ölçekte

hissettirmiştir. Uygulamalı bir ahlak bilgisi olan ve iş hayatında

karşılaşılan tüm ahlaki sorunlarını kapsayan iş ahlakının,

bu denli yozlaşmasına neden olan olumsuzlukları

ortadan kaldırmak ya da en azından hafifletmek amacıyla

başta Amerika Birleşik Devletleri ve İngiltere olmak üzere

“kurumsal yönetişim” tüm gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerde

etkin olarak kullanılmaya başlamıştır.