Das bewährte Lehrbuch führt umfassend in den Themenkomplex der Organisationspsychologie ein. Die wichtigsten Grundbegriffe werden anwendungsorientiert und - auch für Nicht-Psychologen - verständlich erläutert.

Die 7. Auflage wurde durchgehend überarbeitet und um zahlreiche neue Themenbereiche ergänzt, darunter:

• Arbeit und Emotion
• Personalmarketing
• Auswahlverfahren im Überblick
• E-Learning
• Virtuelle Gruppen
• Verhalten in Organisationen
• Fusionen und Übernahmen
• Alternde Belegschaften