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Caracterización del perfil emprendedor de las empresas de agroindustria del sector cafetero del departamento de Risaralda

Natalia Andrea Arismendi CastañoYeimmy Juliana Guarín AlzateLuz Karina Mosquera Hincapié

出版	Universidad Tecnológica de Pereira. Facultad de Tecnologías. Tecnología Industrial, 2015
URL	http://books.google.com.hk/books?id=NRiYswEACAAJ&hl=&source=gbs_api

註釋Introducción: En la actualidad, a medida que transcurre el tiempo van surgiendo diferentes iniciativas que tienen como finalidad mejorar la vida de los seres humanos, y por ende, mejorar los ambientes organizacionales y acrecentar los índices de competitividad y productividad de tales actores de la sociedad. El presente trabajo presenta las características anteriormente mencionadas, ya que pretende establecer el perfil de los empresarios que desarrollan sus actividades en el sector agroindustrial cafetero ubicados en el departamento de Risaralda. Se trata de establecer las principales capacidades, cualidades y objetivos que debe poseer un empresario perteneciente al sector, además de generar la conciencia de la importancia del diseño de dicho perfil. Para dar a conocer el resultado final del proyecto es necesario indagar y establecer contacto con los líderes cafeteros de algunos municipios del departamento, esto se logra a través de visitas realizadas a las asociaciones para tratar de conocer un poco la forma en que realizan su trabajo, sus instalaciones físicas, la capacidad de producción que se tiene y llevarse una idea general sobre el comportamiento presentado por estos líderes. Lo anterior se establece a través de la observación y la conversación con los líderes para contar con una percepción que permita evidenciar las capacidades que llevaron a que estas personas, en su mayoría campesinos, se aventuraran a crear empresa. Además, se hará uso de una encuesta en la cual se abordan temas de tipo técnico, con el objetivo de orientar el perfil hacia el reconocimiento y empoderamiento de temas como la vigilancia tecnológica, la innovación, la competitividad del sector, la gestión administrativa, la adopción de la cultura del valor agregado aplicado a las prácticas cafeteras y el reconocimiento de la importancia de la relación entre las asociaciones y la Universidad.