Judul    : Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi

Penulis  : Engelien Yusniar Permanasari, S.E, M.M. dan Dr. Drs. Soebiantoro, M.Si., M.Pd.I.

Ukuran  : 15,5 x 23

Tebal    : 218 Halaman

Cover   : Soft Cover

No. ISBN : 978-623-8718-98-6

No. E-ISBN : 978-623-8718-99-3 (PDF)

SINOPSIS

Buku Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi ini hadir untuk memperkaya khazanah keilmuan dalam bidang organisasi. Studi kepemimpinan merupakan sebuah bidang kajian yang sudah banyak dilakukan oleh para ahli. Namun demikian hingga saat ini masih belum ada kata selesai untuk mengkaji bidang yang satu ini. Para ahli dengan berbagai sudut pandang mereka masih terus melakukan serangkaian kajian mendalam terkait dengan kepemimpinan sehingga tidak mengherankan kalau bidang ini melahirkan berbagai macam kajian teori yang terus dipelajari. Ilmu perilaku organisasi tidak hanya dibahas dan dimanfaatkan dalam kegiatan usaha industri yang menghasilkan sebuah produk. Perilaku organisasi (organizational behavior) sebagai sebuah kajian yang konsen pada permasalahan yang dipengaruhi oleh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku dalam organisasi, yang bertu­juan menerapkan ilmu pengetahuan untuk meningkatkan efektifitas sebuah organisasi. Selain itu dalam perilaku organisasi. Terjadi interaksi dan hubungan antara organisasi di satu pihak dan perilaku individu lain. Studi tentang aspek-aspek tingkah laku manusia dalam suatu kelompok tertentu yang meliputi aspek yang ditimbulkan oleh pengaruh organi­sasi terhadap manusia begitu juga pengaruh manusia terhadap organisasi termasuk dalam perilaku organisasi. Hal ini bertujuan untuk sebuah usaha yang mendeterminasi pengaruh manusia terhadap pencapaian tujuan-tujuan organisasi.

Kepemimpinan akan selalu berkaitan erat dengan organisasi dan keduanya merupakan dua komponen yang saling berkaitan. Hal ini mengandung pengertian bahwa sebuah organisasi tidak akan mencapai cita-cita dan tujuan yang diinginkan tanpa ada peran pemimpin di dalamnya. Dengan demikian, dalam suatu organisasi, keberadaan pemimpin ibarat roda penggerak atau lokomotif yang berfungsi mengantarkan organisasi mencapai tujuan yang diinginkannya. Perilaku organisasi, saat ini telah berkembang bersamaan dengan perkembangan kegiatan manusia dalam organisasi. Perilaku organisasi sangat penting untuk dipelajari, karena perilaku indi­vidu manusia dalam sebuah organisasi akan berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap organisasi dalam mencapai suatu tujuan. Buku ini bermanfaat tidak terbatas bagi para mahasiswa dan dosen, tetapi juga untuk para aktifis organisasi, baik organisasi bisnis, politik, kemasyarakatan dan lain sebagainya. Dengan mempelajari buku kepemimpinan dan perilaku organisasi para pemimpin dan anggota organisasi dapat memainkan peran secara lebih arif dan bijak dalam rangka mencapai tujuan organisasi jangka pendek maupun jangka penjang.