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Análisis práctico y guía de implantación del nuevo PGC
註釋El libro que el lector tiene en sus manos recoge un estudio ordenado, riguroso y preciso de las principales reformas acometidas en el sistema de Seguridad Social en el período 2007-2008. La Ley 42 de 2006, las Leyes 18, 35, 40 y 51 de 2007 han dado soporte normativo a buena parte de los compromisos incluidos en el Acuerdo sobre Medidas en Materia de Seguridad Social (13 de julio de 2006). La reforma del sistema de Seguridad Social no se agota con dichas disposiciones, destacando también las modificaciones introducidas por la Ley 39/2006, la Ley Orgánica 3/2007, la Ley 20/2007 y otras tantas normas de inferior rango. Junto a los cambios en materia de acción protectora (incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación, muerte y supervivencia, desempleo, prestaciones familiares y prestaciones no contributivas, incluidos los complementos a mínimos, etc#), la presente obra también aborda los acometidos en la estructura misma del sistema de Seguridad Social, en aras a la consecución de los principios de de unidad y homogeneidad que deben presidirlo (inclusión de nuevos colectivos en el Régimen General, la incorporación de los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial Agrario al #Sistema Especial de Trabajadores por Cuenta Propia# del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, y el encuadramiento de los trabajadores por cuenta propia en el Régimen Especial del Mar), sin olvidar las variaciones introducidas en las reglas de cotización, que no son pocas, así como en la ordenación de las enfermedades profesionales y el régimen de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Así mismo, la obra aborda otras reformas anunciadas, que están por llegar, en la estructura del sistema de Sistema de Seguridad Social (Régimen Especial de Empleados de Hogar, trabajadores por cuenta ajena del Régimen Especial Agrario y Régimen Especial de Trabajadores del Mar) y la reordenación del Fondo de Reserva de la Seguridad Social.