對於一個企業來說，管理就是效益，管理就是生產力。良好的管理方法和管理模式是企業成功的必備條件。企業的競爭成功與否，就是表現在管理體制上。

作為一家企業，沒有先進的管理理念是不可能有持續的發展，特別是在時下競爭激烈的市場經濟當中。基於管理理念的重要，本書從近現代的西方經濟學家、管理學家、社會學家、心理學家、政治學家，行為科學家、企業家等人那里擷取了18則經典的管理定律，并結合一些時效性，現實性比較強的案例，把它們奉獻給廣大的管理實踐者和管理理論者，以期對他們在實際的企業管理工作中有所助益和啟迪。

管理定律是管理過程本身所固有的、本質的、必然的聯系，明確地認識管理定律，是我們企業領導者進行有效管理的先決條件。管理定律是人類在管理過程中獲得的真理性認識，它能夠留存至今，體現出了它的絕對性和完善性。明確地認識管理定律，不僅能使我們對人與自然之間以及人與人之間的關系有更加深刻的理解，而且也對我們樹立科學的管理觀和形成正確的管理方法論具有積極的促進作用，能給我們企業發展指出一盞明燈。準確地把握管理規律是進行有效管理的必要前提，正確地運用管理規律是進行有效管理的根本保障。我們在實踐管理過程中只有把管理理論和管理實踐有機地結合起來，并使它們既互為條件又互相促進，才能更加有效地分析和解決管理過程中的各種矛盾與問題，也才能在遵循客觀管理規律的基礎上，創造性地運用管理規律，進而獲得管理的最佳效果并達到管理的最佳境界。