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Partizipationspotential am Arbeitsplatz

其他書名	eine empirisch-soziologische Untersuchung in Giessereien zur Fortentwicklung der industriellen Mitbestimmung
出版	P. Lang, 1984-12-31
主題	Business & Economics / Human Resources & Personnel ManagementBusiness & Economics / Labor / GeneralPolitical Science / History & TheoryPolitical Science / Public Policy / Social PolicySocial Science / Sociology / General
ISBN	38204538659783820453867
URL	http://books.google.com.hk/books?id=b7_uAAAAMAAJ&hl=&source=gbs_api

註釋Demokratisierung und Humanisierung als Probleme des industriellen Arbeitsplatzes. Mitbestimmung am Arbeitsplatz lässt sich als legitim, notwendig und möglich begründen. Interessieren sich jedoch Industrie- arbeiter dafür? Diese Frage wird empirisch untersucht in Abhängigkeit von Sozial- und Bewusstseinsdaten, Arbeitsplatzstrukturen, Erfahrungen mit der geltenden Mitbestimmung, ergänzt durch wirtschaftliche und regionale Strukturdaten. Im Zentrum stehen Situationswahrnehmung und -deutung sowie Interessenartikulation von Arbeitern zweier Giessereibetriebe.