登入選單
返回Google圖書搜尋
Формирование эффективного механизма управления человеческим капиталом в условиях обеспечения инновационного развития регионального аграрного сектора
註釋В монографии систематизированы основные особенности управления человеческим капиталом в аграрном секторе и представлена структура человеческого капитала, раскрывающая состав и содержание основных его компонентов. Предложена система показателей, характеризующая корпоративный человеческий капитал и позволяющая: объективно и комплексно оценить по основным критериям его состояние; определить уровень и эффективность использования; выделить направления развития; проанализировать процесс инвестирования и обосновать необходимые финансовые ресурсы. Дана социально-экономическая оценка эффективности управления человеческого капитала, на основе, которой, выявлены тенденции его развития, определены проблемы и пути их решения в условиях модернизации аграрного сектора.; Научная работа раскрывает модель и алгоритм формирования системы управления человеческим капиталом в аграрном секторе, включающие обоснование нормативных параметров и индикаторов уровня, их оценку, определение задач и направлений их достижения, разработку программ инвестирования и оценку их эффективности, обоснование системы управления затратами, мониторинг, а также предложены критерий эффективности системы управления человеческим капиталом.; Монография предназначена для руководителей и специалистов организаций АПК, научных работников и преподавателей вузов, аспирантов, бакалавров и магистрантов экономического профиля.