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Karriereverläufe von Frauen und Männern in der Altenpflege
Manfred BoruttaChristiane Giesler
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Eine sozialpsychologische und systemtheoretische Analyse
出版Springer-Verlag, 2007-11-06
主題Business & Economics / Industries / HealthcareSocial Science / Sociology / GeneralHealth & Fitness / Health Care IssuesBusiness & Economics / Industries / General
ISBN38350966139783835096615
URLhttp://books.google.com.hk/books?id=cRhftXWnrpEC&hl=&source=gbs_api
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註釋Altenpflege ist ein klassisches Berufsfeld für Frauen. Daher sollte es - im Gegensatz zu männerdominierten Bereichen - selbstverständlich sein, dass in geschäftsführenden und leitenden Positionen vorwiegend Frauen tätig sind. Aber weit gefehlt: Die Führungspositionen sind in der Altenpflege weitgehend von Männern besetzt, deren Qualifikation noch dazu oft fragwürdig ist.

Anders als für Frauen besteht für Männer in der Pflege die Möglichkeit, ohne formelle Qualifikation in berufliche Positionen aufzusteigen, die im Hinblick auf Routinen, Menschenführung und Zukunftssicherung der fokalen Organisationen hohe Anforderungen stellen. Warum gelingt es Männern offenbar, in der Pflege schneller Karriere zu machen als Frauen? Streben Frauen Leitungspositionen nicht an oder gibt es andere Hinderungsgründe? Auf der Basis empirischer Daten untersuchen Manfred Borutta und Christiane Giesler diese Fragen aus sozialpsychologischer und systemtheoretischer Perspektive.