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公共部门人力资源管理
註釋本书通过对政治过程和管理技术两个层面的综合分析,揭示了当前公共部门人力资源发展的新趋势,探讨了平衡公共人事管理的多元利益需求的动力机制,提出了发展公共部门人力资源战略管理的诸多政策与策略,并通过经典案例分析的形式,提供了解决人力资源发展问题的经验与路径。