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Discriminación e igualdad en la negociación colectiva

Teresa Pérez del RíoFernanda Fernández LópezSalvador del Rey Guanter

出版	Ministerio de Asuntos Sociales, Instituto de la Mujer, 1993
主題	Social Science / Sociology / General
ISBN	84779908409788477990840
URL	http://books.google.com.hk/books?id=enbuAAAAMAAJ&hl=&source=gbs_api

註釋El presente estudio se estructura en las siguientes cuatro partes: 1) aproximación general a la discriminación como conducta y como situación social. En este epígrafe el concepto de igualdad es analizado a la luz de la normativa internacional, comunitaria y española. 2) análisis de la regulación convencional de las condiciones de trabajo de la mujer partiendo del estudio de una muestra significativa de convenios colectivos del sector privado en nuestro país. 3) los instrumentos de lucha contra la discriminación: frente a ésta se pueden utilizar dos vías, las medidas reactivas que tratan de modificar las normas y conductas en que se reproduce y perpetúa, y las medidas basadas en la acción positiva que intenta eliminar las consecuencias sociales de la discriminacion. 4) el acoso sexual en el ámbito laboral y su sanción social. Se presta especial atención al tratamiento que recibe en la normativa estatal y a la prevención y sanción que de el se produce en la negociación colectiva.