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Befristete Beschäftigung bei Berufsanfängern und älteren Arbeitnehmern

Stefanie Gundert

出版	Logos Verlag, 2007
主題	Business & Economics / General
ISBN	383251497X9783832514976
URL	http://books.google.com.hk/books?id=epJXAAAAYAAJ&hl=&source=gbs_api

註釋

Im Zuge des fortschreitenden globalen Wettbewerbs wird die Flexibilisierung des Arbeitsmarkts in Deutschland zunehmend politisch gefordert und von Befurwortern als notwendiger Schritt zur Bekampfung von Arbeitslosigkeit bezeichnet. Die Autorin geht der Frage nach, ob sich befristete Arbeitsvertrage zur Forderung der Arbeitsmarktintegration von Berufsanfangern und alteren Arbeitnehmern eignen. Anhand von Langsschnittdaten der Deutschen Lebensverlaufsstudie und des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) werden quantitative Analysen zum Erwerbsverlauf befristet Beschaftigter in Westdeutschland durchgefuhrt. Wie sich zeigt, bieten befristete Stellen vor allem gut qualifizierten Arbeitnehmern die Chance auf eine stabile Weiterbeschaftigung. Hingegen wird gerade bei Personen, die mangels Ausbildungsqualifikationen oder infolge von Arbeitslosigkeit ohnehin schlechte Chancen am Arbeitsmarkt haben, eine dauerhafte Erwerbstatigkeit durch die Aufnahme einer befristeten Stelle gefahrdet. Dr. Stefanie Gundert ist Postdoctoral Associate am Center for Research on Inequalities and the Life Course (CIQLE), Yale University.