رغم أن الهدف الرئيسي من تأليف هذا الكتاب هو مساعدة الأشخاص في التعرف على على أنماط السلوك التي تعيق تقدمهم ، إلا أننا نعتقد أن تلك الأنماط الاثني عشر للفشل التي قمنا بوصفها في الجزء الأول يمكن لها أيضا أن تكون وسيلة فعالة لفهم مرؤسيك ورؤسائك  .

وإن إدراك عقبي أخيل لدى الأشخاص الذين تعمل معهم قد يزيد من فاعليتك ونجاحك في عملك .

العبيكان للنشر

2001