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Wertorientierungen und Führungsstil
Wenzel Matiaske
其他書名
Ergebnisse einer Felduntersuchung zum Führungsstil leitender Angestellter
出版
P. Lang
, 1992
主題
Business & Economics / Management
Business & Economics / Strategic Planning
Business & Economics / Leadership
Business & Economics / Industrial Management
Business & Economics / Organizational Behavior
Psychology / Industrial & Organizational Psychology
Psychology / Social Psychology
Psychology / Movements / Behaviorism
Social Science / Sociology / General
ISBN
3631452225
9783631452226
URL
http://books.google.com.hk/books?id=gzdOAAAACAAJ&hl=&source=gbs_api
註釋
Die Arbeit untersucht die personellen und situativen Determinanten des Führungsverhaltens. Der Autor arbeitet heraus, daß stärker mitarbeiterorientierte Führungskonzepte nicht nur vor dem Hintergrund der Veränderungen in der sozialen Umwelt von Unternehmen, sondern vor allem aufgrund neuer Formen der Arbeitsorganisation von erheblicher Relevanz sind. Zur Analyse des Führungsverhaltens wird ein rollentheoretischer Bezugsrahmen entwickelt. Es wird die These vertreten daß die internalisierten Wertorientierungen der Führungsperson für das Führungsverhalten von größerem Gewicht sind als situative Faktoren. Empirisch wird diese These durch die Ergebnisse einer Befragung leitender Angestellte unterstützt. Auf Grundlage dieser Forschungsergebnisse werden wichtige Hinweise für die Implementation neuer Führungskonzepte in der betrieblichen Praxis entwickelt.