登入選單
返回Google圖書搜尋
Die Interaktionsordnung von Personalführung
Hans J. Pongratz
其他書名
Inszenierungsformen bürokratischer Herrschaft im Führungsalltag
出版Springer-Verlag, 2013-03-08
主題Social Science / Sociology / General
ISBN33228960489783322896049
URLhttp://books.google.com.hk/books?id=jAsjBgAAQBAJ&hl=&source=gbs_api
EBookSAMPLE
註釋Personalführung setzt eine legitime Herrschaftsordnung im Betrieb voraus. Wie wird diese hierarchische Machtverteilung in alltäglichen Führungsinteraktionen wirksam? Den Verfügungsansprüchen der Vorgesetzten stehen Aushandlungsanliegen der Untergebenen gegenüber. Mit Bezug auf die Herrschaftssoziologie Max Webers und die Interaktionstheorie Erving Goffmans wird die latente Interaktionsstruktur hierarchischer Führung herausgearbeitet und an Fallbeispielen veranschaulicht. Im Mittelpunkt steht der Zusammenhang der Organisationsstruktur mit den alltäglichen Inszenierungsformen von Macht: Die Gültigkeit der hierarchischen Ordnung ist in der Alternationsstruktur der Interaktion symbolisch repräsentiert.