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薪酬设计六步法
冉斌
出版中国经济出版社, 2004
ISBN75017608379787501760831
URLhttp://books.google.com.hk/books?id=keXJAAAACAAJ&hl=&source=gbs_api
註釋本书分八章, 第一, 八章分别讲述了薪酬设计概要和薪酬管理制度;二至七章是作者提出的薪酬设计六步法, 分别是工作分析与岗位设计, 岗位价值评估, 员工评估与定位, 薪酬调查与定位, 薪酬结构设计和薪酬系统的实施.