للقادة دور مهم في تحريك الناس لتحقيق نتائج رائعة في ثقافة تتّسم بالمشاركة. من خلال عمله مع قادة ناجحين في إحداث التغيير، يشرح مايكل فولان كيفية «تحريك» الأفراد، المؤسسات، والنظم بأكملها إلى الأمام. مستندًا إلى النظرية والتطبيق، يقدّم فولان أمثلة من خبرته العالمية لمساعدة القرّاء على:

* فهم المشكلات والعمل مع التغيير

* حشد الأقران ليتآزروا معًا

* التخصص في بناء القدرات

* زيادة التعلّم على مستوى الأفراد والمؤسسات

* جعل نتائج التقدم والأداء شفافة

* اكتساب الثقة من خلال إظهار الاستقامة والكفاءة

* تمكين الآخرين من أن يصبحوا قادة محرِّكين.

هذا الكتاب يلهم القادة التربويين ويمكِّنهم من تحقيق أقصى طموحاتهم في التغيير نحو الأفضل من خلال استخدام استراتيجيات فاعلة مجرَّبة.