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Qualitätssteigerung oder Qualitätsverlust? Wie hochschulische Führungskräfte den Beitrag von Gender Mainstreaming zum Change Management sehen
出版HoF Wittenberg, Institut für Hochschulforschung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, 2007
URLhttp://books.google.com.hk/books?id=q_PWzQEACAAJ&hl=&source=gbs_api