Buku ini diterbitkan dengan tujuan untuk membantu mahasiswa, peneliti dan

pihak-pihak yang tertarik dengan kajian Manajemen Sumber Daya Manusia dan

Perilaku Organisasi, agar mudah memahami konsep dan teori guna menerapkannya

dalam membangun kerangka pikir dan kerangka konseptual dalam penelitian. Buku

ini dibadi dalam Delapan Bab. Bab 1, Budaya Organisasi‖. Bab 2, ―Komitmen

Organisasi‖. Bab 3, ―Kepuasan kerja‖. Bab 4, ―Organizational Behavior‖. Bab 5,

―Lingkungan Kerja‖. Bab 6, ―Motivasi Kerja‖. Bab 7, ―Kepemimpinan‖. Dan Bab 8,

―Kinerja‖. Buku ini dilengkapi sejumlah hasil riset yang terkait dengan topik yang

dibahas pada masing-masing bab