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Ergonomia nelle Moderne Aziende Manifatturiere
Carmine Barlotti
出版Società Editrice Esculapio, 2023-10-27
主題Technology & Engineering / Industrial Engineering
ISBN9791222466026
URLhttp://books.google.com.hk/books?id=r67fEAAAQBAJ&hl=&source=gbs_api
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註釋In quasi tutti gli ambienti di lavoro, dall’officina metalmeccanica alle corsie degli ospedali, dagli uffici pubblici ai centri commerciali, si sente parlare di “ergonomia”, “progettazione ergonomica” e rispetto dei “principi di ergonomia” … Ma che cos’é l’Ergonomia? Qual è lo stato dell’arte nelle moderne aziende manifatturiere?
Il rapporto annuale dell’INPS sulle malattie professionali è impietoso: le malattie professionali nei vari settori manufatturieri sono in costante crescita e questo è strettamente correlato a condizioni di lavoro critiche. Il problema è molto più grave di quanto si possa pensare perché studi scientifici hanno dimostrato che un
operaio su due è costantemente esposto ad attività con movimenti ripetuti. Da queste evidenze è nata la necessità di valutare le attività lavorative in chiave ergonomica con sempre maggiore attenzione e interesse ai sistemi di risk screening ergonomico che servono a verificare la presenza di condizioni di “rischio” e a suggerire come intervenire.
In questo libro ho cercato di mettere insieme le mie conoscenze e di “presentarle” al lettore seguendo un filo logico che gli permettesse di fare propri gli argomenti fondamentali e di far fronte alle difficoltà di valutazione che è possibile incontrare nell’attività lavorativa. L’obiettivo è quello di supportare gli ingegneri
industriali nella progettazione e/o valutazione delle postazioni di lavoro con un’attenzione alle azioni che dovranno essere espletate per ridurre i rischi connessi alle attività stesse e i medici del lavoro a capire, a fronte di patologie note, quali possano essere le attività causa o concausa delle stesse.
Questo Libro vuole essere il “punto zero” da cui partire per implementare l’Ergonomia nelle nostre aziende e ridurre i rischi per la salute dei lavoratori non più considerati come “semplice forza lavoro” ma come “vera anima” dell’azienda.