登入選單
返回Google圖書搜尋
TINJAUAN TERHADAP KESIAPAN PERUBAHAN (READYNESS FOR CHANGE) : DAMPAK KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN ADAPTABILITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Lili Karmela FitrianiDikdik HarjadiNurudin
出版PT Arr Rad Pratama, 2024-06-23
主題Business & Economics / Accounting / Managerial
ISBN62385197469786238519743
URLhttp://books.google.com.hk/books?id=uS4QEQAAQBAJ&hl=&source=gbs_api
EBookSAMPLE
註釋Kesiapan untuk perubahan (readiness for change) dalam konteks rumah sakit sangat penting mengingat kompleksitas dan tantangan yang terkait dengan perubahan di sektor kesehatan. Perubahan yang signifikan, seperti pengenalan teknologi baru, implementasi kebijakan, restrukturisasi organisasi, atau peningkatan kualitas pelayanan, dapat mempengaruhi berbagai aspek dalam manajamen kepemimpinan. Karakter kepemimpinan transformasional diperlukan dalam suatu organisasi, karena pemimpin transformasional dapat memberikan motivasi dan inspirasi, menumbuhkan rasa hormat dan kepercayaan, serta menciptakan ruang untuk inovasi. Tipe kepemimpinan ini sangat tepat pada organisasi yang sedang dalam proses perubahan karena dianggap memiliki peran yang lebih efektif. Salah satu faktor yang mempengaruhi kesiapan organisasi terhadap perubahan (readiness for change) adalah partisipasi karyawan. Kesiapan individu seoarang karyawan untuk berubah yang ditunjukan dengan kemampuan adaptif (Adaptability) memainkan peran penting dalam implementasi perubahan organisasi. Mengabaikan peran sentral individu dalam proses perubahan organisasi tersebut mengakibatkan kegagalan dalam inisiatif perubahan yang dilakukan. Buku ini hadir dalam kemasan menarik yang dikupas dalam VI Bab dimana dalam Bab 1 membahas tentang Pendahuluan, Bab II membahas tentang Konsep Readyness For Change, Bab III membahas tentang Kepemimpinan Transformasional, Bab IV membahas tentang Adaptability Karyawan, Bab V membahas tentang Kinerja, dan Bab VI membahas tentang Tinjauan Terhadap Kesiapan Perubahan (Ready For Change): Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Adaptability Terhadap Kinerja Karyawan.