返回Google圖書搜尋

Sendikalı işçi davranışlarının psikolojik boyutları

出版	T.C. Anadolu Üniversitesi, 2007
ISBN	97506044079789750604409
URL	http://books.google.com.hk/books?id=uZvNMQAACAAJ&hl=&source=gbs_api

註釋Öz/Özet/İçindekiler
İÇİNDEKİLER
BİRİNCİ BÖLÜM
ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE PSİKOLOJİ 1
I. BAŞLICA BİREYSEL SÜREÇLERİN ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ
ALANINDAKİ İŞLEYİŞİ 3
II. PSİKOLOJİ’NİN TEMEL KURAMLARI PENCERESİNDEN
SENDİKALI İŞÇİ DAVRANIŞLARI 7
A. Güdülenme Kuramları ve Sendikalı İşçi Davranışları 7
B. Algı Kuramları ve Sendikalı İşçi Davranışları 10
C. Duygu Kuramları ve Sendikalı İşçi Davranışları 13
D. Tutum Değiştirme Kuramları ve Sendikalı
İşçi Davranışları 14
E. Rol Kuramı ve Sendikalı İşçi Davranışları 17
İKİNCİ BÖLÜM
İŞLETME ÖRGÜTÜ ÜYELİĞİ VE SENDİKA ÜYELİĞİ 21
I. İŞLETME ÇALIŞANI OLARAK BİREY 22
A. Bireyin İşletmede Çalışma Nedenleri 23
B. Örgüte Bağlılık 26
C. Örgütsel Vatandaşlık (Ekstra-Rol) Davranışları 31
II. SENDİKA ÜYESİ OLARAK BİREY 33
A. Çalışanların Sendikaya Üye Olma Nedenleri 34
B. Sendikaya Bağlılık 36
C. Sendikal Katılım Davranışları 40
III. İŞLETME ÇALIŞANI VE SENDİKA ÜYESİ
OLARAK BİREY 43
A. İki Yönlü Bağlılık 44
B. İşyeri Sendika Temsilcisi 48
C. İşyerinde Sendikalararası Rekabet 52
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
HAK ARAMA VE TOPLU ÇIKAR SAĞLAMA 55
I. ŞİKAYET SÜRECİ (Hak Arama) 55
A. Hak Arama Girişimini Etkileyen Faktörler 57
B. Hak Arama Girişiminin Sonuçları 60
II. TOPLU PAZARLIK SÜRECİ (Toplu Çıkar Sağlama) 64
A. Toplu Pazarlık Alt Süreçleri ve Stratejileri 65
B. Toplu Pazarlık Görüşmelerinde Algıların,
Güdülerin ve Duyguların Rolü 70
i
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
GREVİN BİREYSEL BOYUTLARI 79
I. GREVE BİREYSEL YATKINLIĞI BELİRLEYEN
FAKTÖRLER 80
A. Fayda -Maliyet Karşılaştırması 80
B. Tatminsizlik Düzeyi 81
C. Sendikaya ve İşletmeye İlişkin Tutumlar 81
D. Demografik Özellikler 82
E. Grev Nedeni 83
F. Sosyal Etkileşim 84
II. GREV DAVRANIŞLARI 84
A. Militanlık 85
B. Grev Kırıcılık 87
III. GREV SONRASI BİREYSEL TUTUM VE DAVRANIŞLAR ... 88
KAYNAKÇA 93