В монографии представлены результаты исследований, раскрывающие основные аспекты управления трудовыми ресурсами в современных организациях. В монографии рассматриваются основные теоретические подходы, модели и формы управленческого взаимодействия в организационных условиях. Материалы монографии могут быть полезны специалистам по управлению человеческими ресурсами, руководителям, преподавателям, а также студентам, обучающимся по направлениям подготовки «Управление персоналом», «Экономика».