Dalam buku yang berjudul "Peranan Budaya Organisasi, Tim Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kepercayaan dalam Kinerja Tim Pengembang Kurikulum di Indonesia," penulis menggali secara mendalam hubungan yang kompleks antara budaya organisasi, kerjasama tim, kepuasan kerja, dan kinerja anggota tim dalam konteks pengembangan kurikulum di Indonesia.

Dengan teliti, penulis membahas pentingnya budaya organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, di mana anggota tim merasa puas dengan pekerjaan mereka dan memiliki keyakinan untuk mencapai hasil yang diharapkan. Buku ini juga memeriksa sejauh mana kerjasama tim, kepuasan kerja, dan tingkat kepercayaan di tempat kerja memengaruhi kinerja anggota tim pengembang kurikulum.

"Peranan Budaya Organisasi, Tim Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kepercayaan dalam Kinerja Tim Pengembang Kurikulum di Indonesia" adalah bacaan yang wajib bagi para praktisi pendidikan, manajer organisasi, peneliti, dan semua yang tertarik dalam memahami bagaimana faktor-faktor ini saling berhubungan dan berdampak pada kinerja tim dalam konteks unik pengembangan kurikulum di Indonesia. Buku ini memberikan landasan yang kuat bagi upaya perbaikan dan pengembangan dalam organisasi dan tim kerja, dengan tujuan akhir untuk meningkatkan pencapaian hasil yang diinginkan.