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激发组织活力的沟通技巧与领导力
註釋提高一线员工独立思考并有计划地采取行动,蜕变为思考型组织已成为大多数企业最为紧要的课题。本书他们通过引导让员工想其所想,通过让员工投入最大程度的思考,激发员工的智慧与热情。"建导型领导者"能够正确认识"何为理想讨论",为其倾注热情,还具备与之相匹配的思考和沟通能力。针对未来组织所需的"建导型领导者"的沟通技巧及其背后所隐藏的思考能力,所应具备的基本姿态进行详细地阐述.